3月23日，我院召开主题为“聚焦医疗质量精雕细琢、锤炼工匠精神扎实前行、打造‘三新型’医院回馈社会”的年度工作会。南阳医专副校长逵应坤代表学校党政班子出席会议。

会议首先表彰了2016年度文明科室与先进个人，眼科主任张长林和外五科主任宋顺宇分别代表标兵文明科室和先进个人发言。

眼科主任张长林做标兵文明科室发言

外五科主任宋顺宇做先进个人发言

随后，院长刘旭代表班子做2017年工作报告。报告对2016年度的经济目标和重点工作两大方面、共计十一项工作任务完成情况进行了深入剖析，查摆出创新管理、文化建设、人才培养、医疗技术水平提升、医院整体发展存在的问题。报告认为，在共同的目标面前，医院犹如一台充满干劲儿的“挖掘机”， 填沟掘土，隆隆前行。领导班子审时度势，操作机器引领方向；临床业务科室犹如挖掘机上的机械臂，“肌肉有力”，敢领任务、拼抢节点、全力以赴推进各项工作有序进行；各职能科室甘当“履带”，伸缩自如，各项工作认真部署、扎实落实；后勤工作高效，保障有力。各科室的明确站位、协调配合促使医院能够不断革新除弊，攻防能力兼备。职工的奋斗力、创业激情蓄势待发，为医院展开更大战略布局打下坚实的基础。

在2017年，如何将区位优势、政策优势转化为医院发展红利，报告提出要运用好加入“南阳医专医疗集团”的优势，实施“五提升、四保障、三新型”的“五四三”工程。“五提升”即提升“医、药、护、技、院感”能力；“四保障”即实施双向转诊、二甲创建、新病房大楼与信息化系统使用、人才培养体系建设四大保障性工程；“三新型”即打造“学习创新型、廉洁节约型、高效惠民型”医院。通过“五四三”工程的实施，形成“内外结合、全面发力”的工作布局。同时，要使用好党风廉政建设和文化建设两大抓手。医院班子要抗稳压实“两个责任”，树立行业正气；重点岗位、重点人员要强化自律意识，营造干净干事氛围；纪检监察人员要加大问责力度，坚决纠正行业不正之风，运用好各种干预手段使各项收入合法合规。积极开展志愿者服务活动，推荐身边好人、开展“文化讲堂”，加强职工对文化推动力的认同，对医院文化、社会主义核心价值观等的理解与运用，消除文化建设的思想阻力，为圆满完成年度目标任务提供思想保障。

报告特别提出“创新”、“工匠精神”、“领军人物”等关键词，要求各科室开拓思路、创新管理，培养精雕细琢的工匠精神，医院将选拔出创业领军科室与 创业领军人物进行表彰，在干事创业的过程中起到示范带动作用。

会议最后，南阳医专副校长逵应坤对医院工作提出了三点意见。一是要解放思想，深挖潜力。医院的整体规划与布局是好的，全体职工要深刻领会“五四三”工程的精髓，那就是要解放思想，发展业务。这就需要更新理念，发掘潜力，创新工作，破除发展道路上的障碍，只有这样，我们才能具有长久不衰，充满生机的竞争能力，才能在迅猛发展的医疗卫生行业中占有一席之地。二是要突出特色、努力出彩。三院是示范区人民医院，但是在整个示范区中，还有别的医疗机构在蓄积力量，竞争也非常激烈。要想真正承担起示范区医院的重担，必须先把自身的优势亮出来，这就要求我们做好特色专科建设。只有在平时工作中，把标准树的比别人高一些，把任务落实的比别人好一些，拉高标杆、干在实处、才能抓出风采。三是要传承文化，树立自信。三院的文化建设起步较早，院训和办院宗旨也非常贴近民心。从中国的发展历程中就可以看到，尽管历史车轮滚滚向前，朝代不断更替，但是散发在中国人身上的文化自信始终是我们凝聚民族精神、鼓舞人民斗志的不倒的旗帜。小而化之，医院的发展，更需要我们从医院的文化建设中汲取力量，要树立起文化自信，源源不断地为医院发展提供所需的凝聚力、创新力、推动力。

先进科室和先进个人代表上台领奖