会议对2011年度标兵文明科室、文明科室及先进个人进行了表彰，对荣获“五一先锋号急救站”称号的急诊科全体成员进行了奖励，并为名誉院长刘有魁、张世宪颁发了聘书。

院长刘旭做了2012年度工作报告。在报告中，他从医疗管理、护理管理、行政管理三大方面对2011年工作进行了简要的总结，对2012年工作做出具体部署，并提出了“精于眼科、专于骨科、立于外科、综合带动”的宏观发展思路和新一年的工作思路，即以继续深入开展“三好一满意”和落实“医疗质量万里行”活动为载体，加强质量固院的基本意识，规范落实各项医疗管理基本制度，把创先争优活动作为和谐兴院的根本动力，以病房楼项目建设和设备合作提升项目作为核心带动力，使医院在辖区内医疗实力持续增强，确保完成年度目标任务。

报告指出，2012年是挑战与机遇并存的一年，南阳市即将召开农运会，对全市卫生工作提出新的要求，学校升本任务在新的形势下更加艰巨，在这样的大背景下，医院正式迈入新五年计划的第一年。因此，要继续加强党员队伍建设，广泛开展“转方式、正风气、提效能”活动，以“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观、把“三具两基一抓手”作为基本工作方法，全面领悟“四个带动”精神实质，推进学校“六大战略”，从讲政治、促发展的高度带领全院职工认真做好各项工作。顺应医院发展形势，及时转变发展思路，在推动现有科室全速发展的同时，要大力发掘医院特色，形成医院支柱科室。

与此同时，医院要进一步加强管理力度，加快基础设施建设，充分利用好病房楼建设的宝贵时间，做好人才培训和储备工作。规范人事管理，在“注重效率、兼顾公平”的基础上，推行绩效竞争管理机制，加大绩效工资的差距。深入持续开展志愿者活动，浓厚文化建设氛围，把凝练出的院训、院旨、院徽、院歌作为医院发展行动口号，在潜移默化中感染全体同志。正确把握和处理改革发展稳定的关系，大胆改革、开拓创新，坚持“以病人为中心”的最高原则，努力促进医院管理模式的转变，开创医院可持续发展的新局面。

随后，校党委副书记张金虎做了重要讲话，他肯定了我院5年来建设发展取得的成绩，代表校党委、领导班子向全体职工表示衷心的感谢和崇高的敬意，并对医院工作提出三点意见；一是要不断创新管理与诊疗技术，为医院持续发展注入活力，二是要着力突破人才、资金两大瓶颈，为医院快速发展增强核心动力，三是要切实注重思想政治建设，为医院全面发展提供全面保障。

最后，校党委副书记张金虎还对医院文化建设的硕果表示了肯定，并希望继续发挥文化建设的引领作用，鼓励广大职工在发愤图强，再接再厉，在校党委的关心支持和院领导班子的坚强领导下，实现2012年医院发展的新跨越。